„Die Rosenindustrie bewegte sich von der Küste weg. Es geschah schon lange, aber es kam so weit, dass wir mit dem Preis der importierten Rosen nicht mithalten konnten, “, erinnert sich Pinchbeck. Der Hof wurde 1929 von seinem Urgroßvater und Großvater gegründet. und war einer der letzten Hold-outs in einer Stadt, die einst mehr als 100 bewirtschaftete Bauernhöfe hatte.

Pinchbeck sagt, ein alter College-Freund mit einem Sohn mit Autismus-Spektrum habe ihn gefragt, ob er die Idee habe, den Bauernhof für eine Berufsausbildung zu nutzen, nachdem er von Pinchbecks Plänen zur Schließung des Unternehmens erfahren hatte. „So fing alles an, “, sagt Pinchbeck.

Rosen füllen das Gewächshaus von Pinchbeck Farms / Roses For Autism.

In den historischen Gewächshäusern der Pinchbeck Farm.

In 2008, die Farm, die mit Ability Beyond zusammenarbeitet, eine Serviceorganisation für Menschen mit Behinderungen, Rosen für Autismus zu schaffen. Es war eine brillante Idee, die eine landwirtschaftliche Tradition am Leben erhielt und Menschen mit Autismus half, den wichtigen ersten Job in einer fürsorglichen Umgebung zu finden. Neun von zehn Erwachsenen mit Autismus in den USA sind entweder unterbeschäftigt oder arbeitslos. unabhängig von IQ oder Bildungsstand, Laut Autismus spricht, eine Interessenvertretung.

Michelle Ouimette, der seit zwei Jahren Geschäftsführer des Programms ist, sagt die Berufsausbildung auf dem Bauernhof, mit dem Titel „Entdecken, Lernen, Arbeit, “ bietet einen entscheidenden Service. Es ist auch insofern einzigartig, als es eine Beschäftigung während der Übergangszeit von der High School bis zu dem Zeitpunkt bietet, an dem Menschen Anspruch auf Dienste für Erwachsene haben.

„Dies ist für Menschen mit Autismus so wichtig, weil sie oft mit sozialen Fähigkeiten zu kämpfen haben, “, sagt Ouimette. „Hier können sie in einem echten Geschäftsumfeld arbeiten und haben die Chance, nicht nur Berufserfahrung zu sammeln, sondern auch Erfolge zu erleben und aus ihren Fehlern in einem positiven und unterstützenden Umfeld zu lernen.“

Connecticut-gewachsene Rosen.

Michelle Ouimette, Geschäftsführer von Roses For Autism, leitet alle Aspekte des Sozialunternehmens, einschließlich des Berufsbildungsprogramms und des Gartenbaubetriebs. Sie steht hier mit den Forever Yours Rosen.

Ben, ein Teilnehmer, bringt organische Abfälle auf den Komposthaufen.

Die Teilnehmer arbeiten in einem echten Unternehmen und lernen jeden Aspekt seiner Funktionsweise kennen – vom Gewächshaus über den Einzelhandel bis hin zum E-Marketing und dem Anbau und Verpacken der Blumen – während sie Seite an Seite mit nicht behinderten Kollegen arbeiten. Neben der Ausbildung auf dem Bauernhof, ihnen wird auch bei der Weiterbildung geholfen, die sie brauchen, werden mit lokalen Unternehmen für Praktika vermittelt, die sich auf ihre Karriereziele beziehen, und erhalten Hilfe bei der Stellenvermittlung.

Ouimette sagt, dass sie „ungefähr zwei Dutzend Menschen in positive und erfolgreiche Beschäftigungssituationen gebracht haben, während sie dieses Programm durchlaufen haben“.

Steve Barrows, der seit 2009 bei Roses for Autism arbeitet, sagt, das Programm habe ihm „ein Gespür für Disziplin“ beigebracht. Es hat mir eine starke Arbeitsmoral und das Selbstvertrauen gegeben, das ich brauche, um meinen Traum vom eigenen mobilen DJ-Geschäft zu verwirklichen.“ Der 56-Jährige sagt, er genieße es, Unkraut zu jäten und im Packraum zu arbeiten.

Die ursprünglichen Gewächshäuser, die Pinchbecks Familie Ende der 1920er und Anfang der 30er Jahre gebaut hat, darunter eine massive 1, 200-Fuß-mal-81-Fuß-Gebäude, das größte Einzelgewächshaus des Bundesstaates, sind noch im Einsatz. Roses for Autism pachtet die Gewächshausfläche von Pinchbecks Familie und betreibt das Geschäft. "Realistisch, “ Pinchbeck sagt, „Wir arbeiten als eine Art Partnerschaft zusammen.“ Sie wachsen das ganze Jahr über, verkaufen ihre Rosen und einige andere Blumenarten in ihrem Einzelhandelsgeschäft in Guilford, und online. Sie versenden national.

„Es war schön, die Gewächshäuser am Laufen zu halten, “, sagt Pinchbeck. „Es ist schön, noch Rosen in den Häusern wachsen zu sehen. Es tut mir gut, hier Aktivität zu haben, neue Energie und all die tollen Dinge zu haben.“

Teilnehmer Josh Unkraut im Gewächshaus.

Steve, ein Gewächshausarbeiter, bewegt während seiner Schicht Betonblöcke im Gewächshaus.

Rutcliff, wachsender Vorgesetzter, beaufsichtigt alle Gewächshausbetriebe und die Produktion bei Roses for Autism. Hier, er beschneidet Akito-Rosenbüsche vor der Weihnachtsernte.

Roses for Autism ist ein Modell dafür, wie Landwirtschaft und Dienstleistungsunternehmen Hand in Hand arbeiten können, um kämpfende landwirtschaftliche Traditionen aufrechtzuerhalten und Menschen, die sie dringend brauchen, Chancen zu bieten.

Es gibt noch Herausforderungen, sagt Pinchbeck, wie gegen importierte Blumen antreten zu müssen. „Die Preise für Rosen sind in den letzten 20 Jahren ziemlich flach, " er sagt. Aber Ouimette weist gerne darauf hin, dass für Leute, die ihre Blumen bei Roses for Autism kaufen, Du kaufst nicht nur etwas Hübsches.

„Wenn du 15 Dollar für ein Dutzend Rosen ausgibst, Überlegen Sie, wie weit das Geld gehen kann. Hier, es kann dazu dienen, eine lokale landwirtschaftliche Tradition zu bewahren, helfen, Menschen mit Autismus zu beschäftigen, und finanzieren auch unser Stipendienprogramm (für Familien, die sich keine Dienstleistungen für ihre Kinder mit Autismus leisten können). Das sind ziemlich starke 15 Dollar.“

Die heute noch genutzten Gewächshäuser wurden in den späten 1920er und 30er Jahren gebaut.

Saisonale Blumen wachsen draußen und werden zu Bauernmarktsträußen hinzugefügt.