Das Problem, Eingereicht von Y. N. per Email:

Unser Sohn hat das College abgeschlossen und ist seit zwei Jahren bei uns in der Landwirtschaft. Er hat vor ein paar Monaten geheiratet. Wir haben ihnen ein Haus zur Verfügung gestellt, Fahrzeug, und etwas Land. Während ihrer Verabredung und des Beginns der Ehe, seine Frau war warmherzig und freundlich, aber jetzt ist sie kalt und distanziert geworden. Wir haben sie und unseren Sohn um eine Zeit gebeten, um sie anzuhören oder einen Familienberater zu besuchen. aber sie will nichts mit uns zu tun haben. Unser Sohn hat uns gebeten, nicht mit ihr zu sprechen, da er versuchen möchte, die Dinge mit ihr zu klären. Wir haben ihr ehrlich gesagt nichts getan und verstehen diese Feindseligkeit uns gegenüber nicht. Wir sind ratlos, und wir sind verärgert, respektlos, und nicht gewürdigt. Kannst du uns helfen?

Die Lösung:

J. N., Eine Seite einer Geschichte ist nicht die Geschichte, und ich verstehe, dass du in dem tiefen dunklen Loch des Staunens und Wünschens steckst. Ohne Beteiligung und Einsicht Ihres Sohnes und Ihrer Schwiegertochter, Vorstellung, Spekulation, und Emotionen werden dich tiefer eintauchen. Es gibt produktive Dinge, die Sie tun können, und diese Frage zu beantworten erfordert einen Blick von der Familien- und der Geschäftsseite.

Die Familienseite

Sie und Ihr Mann können durch die Beratung wertvolle Erkenntnisse gewinnen, um das Problem zu bewältigen. Sie können etwas über Rollen lernen, was du kontrollieren kannst oder nicht, und Möglichkeiten, eine sensible Beziehung zu verbessern.

Wenn Sie sich bereits aufrichtig gemeldet haben, Sie werden jetzt tun, was Ihre Schwiegertochter wünscht – bleiben Sie weg. Wenn Sie versehentlich Wege kreuzen, freundlich und höflich sein. Laden Sie sie zu Familienfeiern ein, aber erwarte keine Teilnahme. Wenn Ihr Sohn bei der Arbeit ist, über Arbeit reden, nicht deine Traurigkeit oder Frustration oder irgendetwas über seine Frau. Sprechen Sie über dieses Problem mit niemand anderem als einem Fachmann oder miteinander.

Respektiere den Wunsch deines Sohnes, die Dinge mit seiner Frau zu lösen – ohne dich. Sie sind noch nicht lange verheiratet, und das kann einige Zeit dauern. Sie können ihn wissen lassen, dass Sie sich interessieren, und wird gerne zuhören und erfahren, ob oder wann sie bereit sind, zu teilen. Verstehen Sie, dass Sie dies nicht lösen können, es sei denn, Sie werden aufgefordert. Ihre Position basiert auf ihrer Realität, nicht deins.

Die geschäftliche Seite

Sind das Haus, Fahrzeug, und Land haben Sie Nebenleistungen für Vollzeitbeschäftigte bereitgestellt oder sind sie ein Geschenk mit übertragenen Rechtstiteln? Wenn Nebenleistungen, das Unternehmen kann entscheiden, ob die Leistungen aufgrund von Vertrag und Arbeitsleistung fortgeführt oder beendet werden sollen. Wenn ein Geschenk, es wird ohne die Erwartung von Wertschätzung gegeben. Erinnern, Akzeptanz kann man nicht kaufen, Anerkennung, oder Kommunikation durch Schenken.

Wenn Ihr Sohn weiterhin versucht, seiner Frau und Ihnen zu gefallen, dann seine Gesundheit, Arbeitsleistung, oder Beziehungen können darunter leiden. Sie und Ihr Mann, als Eigentümer, entscheiden kann, dass dies zu viel Spannung für ein positives und produktives Geschäft ist. Als Eigentümer, Sie können dann eine geschäftliche Entscheidung treffen, dass es für alle besser ist, seine Beschäftigung zu beenden.

Als Sohn wirst du ihn immer lieben. Bitte respektieren Sie seine neue Familieneinheit. Es ist Zeit, sich von ihren persönlichen Entscheidungen zu distanzieren. Dies kann seine Ehe verbessern, Ihre familiären Beziehungen, und das Arbeitsumfeld.

Ihre Mitglieder des Transition-Teams

Jolene Brown ist ein professioneller Redner, Autor, Bauer, und Berater für Familienunternehmen. Sie teilt ihre Leidenschaft, Erfahrung, und lustiger Geist mit Farmern und Viehzüchtern in ganz Nordamerika. Ihre erprobten Geschäftstools bieten Führungs- und Managementlösungen für die Menschen, die kleiden, und die Welt befeuern. jolenebrown.com

Dr. Donald J. Jonovic ist Gründer von Family Business Management Services in Cleveland, Ohio. Er konzentriert sich auf Management, Wachstum, und Eigentumsübergangsfragen. familienunternehmenmgt.com

Myron Friesen ist Mitinhaber von Farm Financial Strategies in Osage, Iowa. In den letzten 17 Jahren hat Er hat ausschließlich mit Bauernfamilien im gesamten Mittleren Westen zusammengearbeitet, um Strategien für den Übergang von landwirtschaftlichen Betrieben zu entwickeln. farmestate.com