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Menschenrechte bei Meeresfrüchten:Schutz von Arbeitnehmern und Gemeinschaften

Donnerstag, 7. Dezember 2023

Menschenrechte bei Meeresfrüchten:Schutz von Arbeitnehmern und Gemeinschaften Während die Welt am 10. Dezember den Internationalen Tag der Menschenrechte und den 75. Jahrestag der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte (AEMR) feiert, denken wir über unsere Bemühungen nach, die Menschenrechte in der Meeresfrüchteindustrie sowohl an Land als auch an Land zu fördern und zu schützen Meer.

Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte wurde nach dem Zweiten Weltkrieg ausgearbeitet und verkündete die unveräußerlichen Rechte, auf die jeder Mensch Anspruch hat. Seine Grundsätze sind heute noch genauso relevant wie vor 75 Jahren und finden über die Grenzen hinweg Widerhall. Sie fordern eine Welt, in der jeder Einzelne mit Würde behandelt wird, Freiheit genießt und nach Gerechtigkeit streben kann.

Die Global Seafood Alliance setzt sich dafür ein, der Achtung der Menschenrechte an Land und auf See Priorität einzuräumen, indem sie Standards in der gesamten Lieferkette (Brüterei, Futtermühle, Bauernhof, Schiff und Verarbeitungsanlage) festlegt und kontinuierlich aktualisiert, die der Industrie helfen, ihrer Verantwortung zur Achtung der Menschenrechte nachzukommen.

Während die Standards der sozialen Verantwortung für die Zertifizierung „Best Aquaculture Practices“ (BAP) und „Best Seafood Practices“ (BSP) je nach Anlagentyp leicht variieren, decken sie Rechte ab, die in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und den Arbeitskonventionen verankert sind:

  • Löhne und Stunden
  • Keine Zwangsarbeit, Kinderarbeit oder Diskriminierung
  • Vereinigungs- und Tarifverhandlungsfreiheit
  • Gesundheit und Sicherheit
  • Gute Beziehungen zur Gemeinde (d. h. der Zugang zu öffentlichen Bereichen wie Gemeindeland, Fischgründen usw. wird nicht blockiert)

Eine unabhängige Bewertung der Auswirkungen der BAP-Sozialstandards ergab, dass die Arbeitnehmer durch den Zertifizierungsprozess die größten Verbesserungen in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit und Arbeitszeiten erlebten.  Um die Bemühungen rund um die Löhne weiter voranzutreiben, werden wir in unserer Aktualisierung des Seafood Process Plant Standard von den Betrieben verlangen, einen Plan zu entwickeln, um den Arbeitern einen existenzsichernden Lohn zu zahlen.

Sozialverantwortliche Meeresfrüchte

Menschenrechte bei Meeresfrüchten:Schutz von Arbeitnehmern und Gemeinschaften Der Responsible Fishing Vessel Standard (RFVS) der GSA ist ein freiwilliges Programm, das hohe Standards betrieblicher Praktiken zertifiziert, die sich auf die Sicherheit und das Wohlergehen der Besatzung an Bord kommerzieller Fischereifahrzeuge beziehen. Das RFVS ist ein Assurance-Tool, das es Fischereibetrieben ermöglicht, branchenweit vereinbarte Best Practices vom Fang bis zum Ufer durch unabhängige Audits durch Dritte vorzustellen. Der RFVS hat detaillierte Anforderungen an die soziale Verantwortung, wie hier dargelegt.

Die GSA bietet außerdem ein erweitertes Audit zur sozialen Verantwortung an, das eine eingehendere Überprüfung der Standardklauseln bietet und die Hinzufügung eines speziell ausgebildeten Auditors zur sozialen Verantwortung umfasst, der den leitenden Auditor begleitet.

Erfahren Sie mehr über soziale Verantwortung und Aquakultur

Weitere Informationen zu unseren Standards zur sozialen Verantwortung für jeden Einrichtungstyp finden Sie in unserer ausführlichen Reihe „Seafood with Standards“:

  • Brüterei
  • Futtermühle
  • Bauernhof
  • Verarbeitungsanlage
  • Fischerboot

Der Aufruf zum Handeln:Würde, Freiheit und Gerechtigkeit für Meeresfrüchtearbeiter

An diesem Tag der Menschenrechte sollten wir dem Aufruf zum Handeln folgen. Die Arbeitnehmer der Fischindustrie brauchen unsere Stimme, unser Eintreten und unser Beharren auf fairen Arbeitspraktiken. Regierungen, Unternehmen und Verbraucher tragen gleichermaßen die Verantwortung, sich für Würde, Freiheit und Gerechtigkeit einzusetzen.

Wenn Sie das nächste Mal Lebensmittel einkaufen, achten Sie auf das BAP-Label auf Ihren Meeresfrüchten – oder noch besser:Fragen Sie die Mitarbeiter an der Fischtheke, wie ihre Beschaffungspraktiken die Rechte der Arbeitnehmer im Meeresfrüchtebereich fördern.


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