So starten Sie die nächste Generation

Das Problem (eingereicht von A.W.)

Meine Frau und ich sind Mitte 50 und haben vier Kinder. Ein Sohn ist seit drei Jahren wieder bei uns in der Landwirtschaft, und ein weiterer Sohn wird im Mai nach dem College-Abschluss wieder auf der Farm sein. Wir wussten nicht, wie wir die Dinge strukturieren sollten, als unser erster Sohn zurückkam, aber wir wissen, dass beide farmen wollen, und wir haben auf jeden Fall genug Arbeit. Sie sind schlau und könnten leicht Jobs von der Farm bekommen, die sehr gut bezahlt werden. Ich bin mir nicht sicher, wie wir mit diesem Unternehmenseinkommen konkurrieren können, aber sie entscheiden sich, auf die Farm zurückzukehren. Wir wollen ihnen beim Einstieg helfen, Aber wir können ihnen nicht einfach alle unsere Vermögenswerte zur Verfügung stellen, weil wir sie brauchen, damit unsere Farm funktioniert. Wie sollen wir damit umgehen?

Die Lösung

Oft bei der Nachlassplanung, Wir sprechen über Schritte in verschiedenen Phasen, z.B., letzte Schritte für 75- bis 80-Jährige, oder erste Schritte für neue Familien. Für dich, Wir sprechen von Zwischenschritten, wenn Sie die nächste Generation nach Hause bringen. Wie du erwähnt hast, Landwirtschaftliche Finanzen sind derzeit eine Herausforderung, und ich denke nicht, dass es die beste Idee ist, ihnen sofort Vermögenswerte zu geben, entweder. Zum Vergleich, Reden wir über Sportverträge. Die Nachrichten sind gefüllt mit den Monsterverträgen, die Sportler unterschreiben, einschließlich riesiger Signierboni. Ich habe kürzlich ein Interview mit Michael Jordan gesehen, in dem er zu seiner Zeit sagte, die Verträge fingen klein an, und sie mussten die großen Aufträge verdienen. Jetzt, Sportlern wird im Vorfeld alles gegeben, und manche leistungsschwach und verlieren die Motivation, einen besseren Vertrag zu erhalten. Es wäre schwierig, Ihren Hof auf diese Weise zu betreiben. Ich glaube, es gibt mindestens vier mögliche Erwägungen für eine Entschädigung und eine Kombination dieser Optionen ist möglicherweise am besten:

1. Es muss ein angemessenes Grundgehalt geben, auf das sie sich in jeder Gehaltsperiode verlassen können.
2. Geben Sie ihnen eine Ware zum Verkauf. Zum Beispiel, gib ihnen 5, 000 Scheffel Mais und lassen Sie sie herausfinden, wann sie es verkaufen sollen. Der Wert des Marketings wird real.
3. Machen Sie sie zum Begünstigten einer Lebensversicherung für Sie. Was passiert, wenn Ihnen etwas passiert und sie den laufenden Betrieb weiterführen und Geschwister auskaufen müssen? Wäre ihre Situation nicht noch schwieriger als Ihre? Eine Risikolebensversicherung könnte diesen Zeitraum abdecken und viel Schutz für eine geringe Prämie bieten. Wenn das nicht bezahlbar oder umgesetzt ist, Geben Sie ihnen das jetzt bekannt, damit sie verstehen, wie schnell die Dinge in Ihrem Betrieb nach unten gehen könnten.
4. Der Einsatz von Sicherheiten kann hilfreich sein. Die große Herausforderung der nächsten Generation wird darin bestehen, genug Geld für eine Anzahlung für alles zu haben. Land, Gebäude, und Maschinen sind alle sehr teuer und erfordern normalerweise eine große Menge an Bargeld oder Sicherheiten. Ihre kleinen Söhne haben wahrscheinlich keines von beiden. Ihnen zu erlauben, einige Ihrer Sicherheiten zu verwenden, kann eine große Hilfe für sie sein. Du brauchst Grenzen, Richtlinien, und Dokumentation dazu.

Ihre Farm ist möglicherweise nicht in der Lage, die Unternehmensgehälter von vornherein anzupassen, aber diese Unternehmen können möglicherweise nicht mit dem, was Sie später anbieten können, mithalten. Die Kombination aus Grundgehalt, gewisse Risiken und Schutz, sowie Möglichkeiten für später können Sie ein sehr attraktives Angebot unterbreiten. Es muss kein riesiger garantierter Vertrag mit einem Unterzeichnungsbonus sein, aber es sollte gerecht sein und Gelegenheit zu etwas Größerem mit der Zeit bieten.

Myron Friesen ist Mitinhaber von Farm Financial Strategies in Osage, Iowa. In den letzten 19 Jahren hat Er hat ausschließlich mit Bauernfamilien im gesamten Mittleren Westen zusammengearbeitet, um Strategien für den Übergang von landwirtschaftlichen Betrieben zu entwickeln. Friesen ist an einem Bergsee aufgewachsen, Minnesota, Bauernhof. Er besitzt und betreibt mit seiner Frau und seinen vier Kindern eine 910 Hektar große Acker- und Viehzuchtfarm. farmestate.com