Der Mangel an ausländischen Arbeitskräften macht die britische Geflügelindustrie anfällig

Seit Großbritannien im Januar 2020 aus der EU ausgetreten ist, die Zahl der im Ausland geborenen Arbeitnehmer ist zurückgegangen, Betonung der landwirtschaftlichen Sektoren, die auf sie angewiesen sind. Obwohl die kürzlich angekündigten Visaregelungen die Branche für die Weihnachtszeit über Wasser halten werden, viele in der branche befürchten, dass dauerhafte arbeitsplätze wie lageristen und fänger unbesetzt bleiben.

Zur Zeit, Im Geflügelsektor gibt es Tausende von Stellenangeboten – ein Broiler-Integrator meldet 812 unbesetzte Stellen.

Für diejenigen, die neben der Eierproduktion ein saisonales Geflügelgeschäft betreiben, Das Saisonarbeitervisum ist eine Lebensader - aber die langfristigen Probleme mit dem Mangel an Bewerbern für die Branche bestehen weiterhin.

Diese Probleme sind Stewart Rogers nur allzu vertraut, von Rogers Poultry Services Ltd, wie er mit dem Weggang von ausländischen Arbeitskräften und einem Mangel an Bewerbern um offene Stellen zu tun hat.

Er arbeitet seit 26 Jahren in der Geflügelindustrie. „Wir haben unsere Impfung gegründet, Fang- und Begasungsteam im Jahr 2017, Arbeit mit Junghennen- und Masthähnchenzüchtern im Südwesten Englands.

„Viele der Arbeiter kamen aus Osteuropa, mit Vollzeitverträgen – Zahlung von Steuern und Sozialversicherung usw. Einige ließen sich mit ihren Familien nieder und fanden eine eigene Unterkunft, während ich für andere mehrere Immobilien gemietet habe, um sie unterzubringen.“

„Als die Pandemie ausbrach, Sie waren alarmiert, da sie nicht nach Hause reisen konnten, um ihre Familien zu sehen. Jedoch, Da sie ein wesentlicher Bestandteil der Nahrungsmittelversorgung sind, wurden sie als „Schlüsselkräfte“ eingestuft und freuen sich, ihren Teil zur Ernährung des Landes beizutragen.“

Als die Beschränkungen nachließen, wollten viele nach Hause gehen, da sie nicht als Facharbeiter eingestuft wurden. an die 25 £ gezahlt werden müssen, 600.

Rodgers sagte gegenüber FarmingUK, dass er in diesem Jahr die Hälfte seiner Belegschaft verloren hat.

Rodgers beschäftigt auch britische Arbeiter und hat vor einem Monat Stellenanzeigen auf Facebook geschaltet. „Es wurde von über 6 gesehen, 000 Leute, aber ich habe nur eine Bewerbung bekommen, " er sagte.

Während die Leute nicht bereit sind, mehr für Essen zu bezahlen, es gibt kein Geld mehr im System [um die Arbeiter zu bezahlen].

"Das Problem ist, Leute zu finden, die diese Art von Arbeit machen wollen. Fänger werden deutlich mehr bezahlt als der nationale Existenzlohn, aber die meisten würden einen ähnlich bezahlten Job in einem Supermarkt oder einer Fabrik haben.“

Er kann verstehen, warum das nicht jedermanns Sache ist, sagt aber, dass sich die Branche keine höheren Löhne leisten kann. „Obwohl die Leute nicht bereit sind, mehr für Essen zu bezahlen, Es ist kein Geld mehr im System.“

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