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Zuchthunde können für einen Viehzüchter eine unglaubliche Bereicherung sein, oder sie können Grund für Frustration sein. Es war ein Kampf zu lernen, wie man Stockhunde benutzt, aber es hat sich gelohnt. Die Hunde ersparen mir Tausende von Schritten und Zeit, was meine Arbeit mit dem Vieh einfacher und angenehmer macht. Vorbei sind die Zeiten, in denen Vieh mich anrempelte, durch ein Tor stürmte und mir Sorgen machte, wenn sie von der Weide flohen. Meine Hunde, die immer bereit sind, ermöglichen es mir, den Bestand zu jeder Tages- und Nachtzeit mit minimalen Einrichtungen und ohne zusätzliche Hilfe von anderen zu verwalten.
Mit fast zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Arbeit mit Stockhunden habe ich gelernt, dass der Erfolg von drei Schlüsselelementen abhängt; Engagement, eine Beziehung, die auf Respekt und Vertrauen aufgebaut ist, und ein natürlicher Hüteinstinkt.
Zuchthunde, die begabt sind zu lesen und angemessen auf Vieh zu reagieren, werden geboren, nicht gemacht. Diese Instinkte sind wie Computerhardware vorinstalliert. Das Talent stammt von Generationen von Hunden, die für bestimmte Arbeitsmerkmale ausgewählt wurden. Fähigkeiten und Verhaltensweisen sind weitgehend genetisch bedingt. Wir erkennen an, dass ein Stammbaum der Nutztiere uns einen Hinweis auf das Potenzial und die Wahrscheinlichkeit gibt, in unser Produktionssystem zu passen.
Sie würden keine Holstein-Kuh wählen, um auf der Wyoming-Range zu laufen. Auf die gleiche Weise müssen Sie eine Hütehunderasse und dann einen individuellen Hund auswählen, der zu Ihrer Arbeit und Ihrer Persönlichkeit passt. Es reicht möglicherweise nicht aus, einfach einen Hund aus „Arbeitslinien“ zu bekommen. Das Beobachten verwandter Hunde bei der Arbeit zeigt, wo die Stärken und Herausforderungen des Welpen liegen. Die Auswahl von Hunden, die sich von Natur aus in Aufgaben auszeichnen, die Sie für kritisch halten, wird einen großen Beitrag zu Ihrem Erfolg leisten.
Das zweite Schlüsselelement ist eine solide Partnerschaft zwischen Ihnen und Ihrem Hund, die auf Respekt und Vertrauen basiert. Das Webster-Wörterbuch definiert Respekt als Bewunderung für oder ein Gefühl von Wert oder Exzellenz und hohe Wertschätzung oder Ehre . Wir wissen, dass Respekt und Vertrauen in menschlichen Beziehungen unerlässlich sind, sie sind genauso wichtig bei der Arbeit mit einem Zuchthund. Du kannst den talentiertesten Hund der Welt haben, aber du kannst ihn nicht machen ihn wollen mit und für Sie zu arbeiten. Hier ist die Beziehung entscheidend, jede Interaktion muss Vertrauen und Respekt aufbauen.
Respekt und Vertrauen ermöglichen es uns, zuerst auf uns selbst zu schauen, wenn etwas schief geht. Was habe ich getan, um das zu verursachen? Der Hund mag tatsächlich einen Fehler gemacht haben, aber warum? War es mein Ton, meine Position? Habe ich mein Training klar und konsequent formuliert – Worte, Erwartungen und Korrekturen? Ist der Hund wegen etwas besorgt? All diese Faktoren spielen eine Rolle. Wenn Sie die Dinge objektiv betrachten, können Sie herausfinden, was passiert sein könnte, anstatt einfach dem Hund die Schuld zu geben. Eine Vorstellung davon haben, warum Dinge, die passiert sind, ermöglichen es Ihnen, darauf vorbereitet zu sein, Ihrem Hund beim nächsten Mal zu helfen.
Gehorsam hat wenig Platz in der Stockarbeit. Du musst den Hund erziehen und mit ihm interagieren, damit er versteht, dass du sagst, was du meinst, und meinst, was du sagst. Sie müssen ihm auch die Freiheit geben zu denken, indem Sie seinen Instinkt nutzen, um Aktien zu bearbeiten. Wer bin ich zu glauben, dass ich mehr über Vieh weiß als ein Hund, dem Generationen von Instinkten eingezüchtet wurden? Dem Hund Freiheit geben; Kontrolle abzugeben, ermöglicht es dem Hund, all seine Talente und Fähigkeiten in unsere Partnerschaft einzubringen. Wenn wir in unserem Training an eine Wand stoßen, stellt sich natürlich Frustration ein. Engagement wird uns helfen, uns auf die andere Seite durchzuarbeiten und Vertrauen nicht nur in unsere Fähigkeiten, sondern auch in unseren Hund zu gewinnen.
Wenn wir in unserem Training auf eine Mauer stoßen, stellt sich natürlich Frustration ein. Engagement hilft uns, uns zum anderen durchzuarbeiten Seite gewinnen Vertrauen nicht nur in unsere Fähigkeiten, sondern auch in unseren Hund.
Arbeitshunde leben, wenn sie gut aufgezogen werden, für zwei Dinge – die Arbeit als Vieh und unsere Anerkennung. Unser Erfolg hängt nicht nur von der Beziehung ab, die wir mit dem Hund aufbauen, sondern auch von unserem Engagement, zu lernen, wie man den Hund am besten trainiert und einsetzt. Die Trainingsansätze sind sehr unterschiedlich. Gehorsam und kontrollorientiertes Training erwarten, dass der Hund nur so arbeitet, wie wir es für richtig halten. Dieser Ansatz übt Druck auf uns aus, jeden Schritt des Hundes zu lenken, und Druck auf den Hund, sich daran zu halten. Andere bringen den Hund einfach auf die Weide und erwarten ein positives Ergebnis ohne Training.
Meine Trainingsphilosophie hat sich dahingehend entwickelt, dass der Hund dem Vieh in einer kontrollierbaren Umgebung ausgesetzt ist; Er korrigiert die falschen Stücke, fördert die richtigen Gedanken und Bewegungen und fördert gleichzeitig seine Instinkte. Diese Philosophie hat mir bewusst gemacht, dass der Versuch, die Handlungen des Hundes zu kontrollieren, obwohl es mir ein besseres Gefühl gab, weder im besten Interesse des Hundes war noch langanhaltende positive Ergebnisse lieferte. Wenn möglich, erlaube ich dem Bestand, dem Hund beizubringen, wo er Recht und Unrecht hat. Ich greife ein, wenn nötig, hoffentlich nur mit einer Stimmkorrektur, um dem Hund bewusst zu machen, dass seine Handlung falsch war. Viele Hunde nehmen Anpassungen vor, wenn sie zum Nachdenken angeregt werden, was zu dauerhaften Lösungen führt. Jeder Hund lernt und arbeitet anders, man muss diese individuellen Unterschiede berücksichtigen. Der Bestand steht immer an erster Stelle, daher beginne ich mit der Arbeit mit Hunden auf kleinem Raum, wie in einem Roundpen, mit einem Bestand, der vorhersehbar und an einen unerfahrenen Hund gewöhnt ist, damit ich den Stress für alle Beteiligten minimieren und dem Hund bei Bedarf helfen kann.
Engagement bedeutet, sich Zeit zu nehmen, um Ihre Beziehung außerhalb des Lagerbestands aufzubauen, und Zeit zum Trainieren. Für Schulungen ist es oft erforderlich, zu jemandem zu reisen, der über das Wissen und die Erfahrung verfügt, um Ihnen zu helfen. Es ist von unschätzbarem Wert, einen Mentor zu finden, der seine Hunde für ähnliche Aufgaben einsetzt und die Beziehung nachahmt, die Sie sich zu Ihrem Hund erhoffen. Auch wenn Sie einen ausgebildeten, erfahrenen Hund kaufen; Sie werden Hilfe brauchen, um zu lernen, ihn zu benutzen. Wenn Sie eine Gitarre gekauft haben, würden Sie nicht erwarten, zu wissen, wie man spielt. Im ganzen Land gibt es Ausbildungszentren für Bestandshunde, die Hundeführern dabei helfen sollen, ihren Hund zu trainieren.
Vor Jahrzehnten hörte ich von Susan Butcher, der Iditarod-Schlittenhunderennfahrerin. Als Frau in einer Männerwelt erwarteten nur wenige, dass sie lange bestehen würde. Die meisten sagten, sie sei zu „weich“, als sie die Beziehung und Fürsorge ihrer Hunde beschrieb. Ihre Hunde kamen herein, sie verbrachte Stunden damit, nur mit ihnen abzuhängen, zusätzlich zu Stunden des zermürbenden Trainings. Traditionell wurden Huskies draußen angekettet gehalten. Sie dominierte den Sport und gewann als erste 4 von 5 Jahren in Folge. Butcher war sich bewusst, dass ihr Leben von ihrem Schlittenhundegespann abhing. Sie hatte das Gefühl, dass die Zeit, die sie investierte, um die bestmögliche Beziehung zu ihren Hunden zu entwickeln, dazu führen würde, dass die Hunde ihr alles geben würden, wenn sie es am meisten brauchte.
Unsere Weiden sind im Vergleich zur Wildnis Alaskas ein Spaziergang im Park, aber ich glaube, Susan Butcher hatte Recht auf Geld. Alles, was innerhalb der Weide passiert, beginnt außerhalb des Weidetors und weg vom Vieh. Zeit und Engagement sind erforderlich, um eine Partnerschaft aufzubauen, die auf Vertrauen und Respekt basiert. Das Training perfektioniert Ihre Kommunikation und Teamfähigkeit. Die Hunde, die Sie auswählen, müssen die Instinkte und die Fähigkeiten haben, die für den Job erforderlich sind, und mit der Mehrheit der erforderlichen Talente geboren werden. Sie werden auf den heutigen Weiden nicht viele Grizzlys finden, aber eine wütende Mama-Kuh kann Ihr Leben schnell beenden. Es kann darauf hinauslaufen, dass Ihr Hund wie meiner eingreift und sich für mich in Gefahr bringt. Wenn Sie sich für einen Hund mit dem Instinkt entscheiden, die Arbeit zu erledigen, entwickeln Sie eine großartige Partnerschaft, die auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen basiert, und Sie werden in der Lage sein, von vielen Möglichkeiten zu profitieren, die Sie zuvor nicht hatten.
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