Nach einer schweren Entscheidung Warum fühlt sich ein junger Mann, der den Bauernhof seiner Eltern verlässt, schuldig?

Das Problem (eingereicht von Z.C.)

Nach dem Studium und dreijähriger Tätigkeit bei einem Landmaschinenhändler, Ich habe die Liebe meines Lebens geheiratet. Wir zogen zurück, um auf dem großen Getreide- und Viehhof meiner Eltern zu arbeiten. Ich habe von 7.30 bis 22.00 Uhr gearbeitet. jeden Tag, Ich glaube, ich würde meinen Wert beweisen und die Zustimmung meines Vaters verdienen, die Zügel zu übernehmen. Stattdessen, meine Frau und ich (und jetzt zwei kleine Kinder) fanden es ein Kommunikationsalbtraum, für mich ein kompletter Knaller, und eine Katastrophe für meine Frau, der depressiv wurde. Nach monatelanger Beratung Ich versuche, mit meinen Eltern zu kommunizieren, und eskalierende Depressionen, Ich entschied, dass es für mich und meine Familie das Beste wäre, wegzuziehen.

Dies war eine lange Zeit, schwere Entscheidung. Ich habe jetzt einen tollen Job und die Zeit, meine Frau und meine Kinder zu unterstützen. Ich weiß, wir sind in einer viel besseren Situation, aber ich vermisse es wirklich, ein Bauer zu sein. Ich habe ein großes Loch in Schuld und Verlassenheit der Familie und des Hofes, die wir zurückgelassen haben. Kannst du helfen?

Die Lösung

Ich habe deine Worte gelesen Schuld und Desertion. Ich lese die gleichen Worte und sehe Respekt, Reife, und Bewunderung. Die selbe Geschichte, Eine andere Perspektive. Ich bin dankbar, dass Sie sich für die professionelle Hilfe eines Beraters gewandt haben. Setzen Sie diese Reise bei Bedarf fort.

Ich habe auch das Gefühl, dass Sie die beste Entscheidung für Ihre Familie getroffen haben. Sie vier sind Ihre erste und wichtigste Verpflichtung. Nicht alle landwirtschaftlichen Betriebe verlangen von 7.30 bis 22.00 Uhr. Std, obwohl, je nach Geschäft, es gibt immer Spitzenbedarfszeiten, in denen sich Kopf und Schwanz treffen, aber es ist keine lebenslange strafe. Erfolgreiche Unternehmen wissen, dass die Arbeit nie getan ist, dennoch erkennen sie die Notwendigkeit von „weißem Raum“ an – Urlaub, Tempo, Anerkennung der Leistung, Feier, und Wertschätzung.

Möglicherweise suchen und akzeptieren Sie eine Möglichkeit, für einen Landwirt an Ihrem neuen Standort zu arbeiten. Ich weiß, viele würden sich freuen, jemanden mit Erfahrung einzustellen, Motivation, Werte, und Arbeitsmoral. So können Sie Verantwortlichkeiten klären, Std, Erwartungen, und erfülle dein Ziel der Landwirtschaft, ohne deine Familie zu opfern.

Dies entspricht nicht der Stelle, die Sie angenommen oder geschaffen haben, als Sie für Ihre Eltern gearbeitet haben. Diesmal, erkennen Sie Ihre Verantwortung für das Aushandeln und Setzen von Grenzen an, und stellen Sie sicher, dass Ihre Frau die Erwartungen versteht und zustimmt.

Das „Schuld- und Verlassenheitsloch“, das sich nach dem Verlassen des Familienunternehmens entwickelt hat, kann sich mit der Zeit verkleinern, wenn Sie sich selbst verdiente Anerkennung für eine glücklichere Familie und mehr Selbstachtung für eine gut gemachte und geschätzte Arbeit geben. Schließen Sie Verbindungen zu Ihrer Großfamilie ein. Wende dich weiterhin an deine Eltern:
Seien Sie freundlich und höflich, glücklich und dankbar, und lade sie zum Urlaub ein. Erinnern, sie können freundlich antworten oder auch nicht, aber senken Sie nicht Ihre Standards für Verbindung und Wertschätzung. Sie können immer über Wetter und Kinder sprechen und zuhören, was in ihrem Leben vor sich geht.

Erinnern, Dein Leben gut zu leben ist eine Hommage an die vergangenen Geschenke und Lektionen, die dir deine Eltern gegeben haben. Es liegt auch an der Ausbildung, Erfahrungen, Vertrauen, Personen, und andere Entscheidungen, die Sie in Ihrem Leben auf Ihrer Reise bis heute getroffen haben. Ich freue mich über Ihre E-Mail. Sie sind ein Beweis dafür, dass Sie Entscheidungen treffen und Maßnahmen ergreifen, die sich auf Ihre eigene Familie konzentrieren.

Jolene Brown ist ein professioneller Redner, Autor, Bauer, und Berater für Familienunternehmen. Sie teilt ihre Leidenschaft, Erfahrung, und lustiger Geist mit Farmern und Viehzüchtern in ganz Nordamerika. Ihre erprobten Geschäftstools bieten Führungs- und Managementlösungen für die Menschen, die kleiden, und die Welt befeuern. jolenebrown.com