Dies ist eine kleine Inspiration, um über Ihr Weidemanagement und Ihre Ziele nachzudenken.
In diesem zweiminütigen Zeitraffervideo sehen Sie, wie sich eine kontinuierliche Beweidung auf die Gesamtproduktion eines Futtergrases auswirkt – in diesem Fall Streugras. Die Pflanze auf der linken Seite wird jede Woche „abgeweidet“ (gestutzt), unabhängig davon, ob sie sich erholt hat oder nicht. Die Pflanze rechts wird einmal im Monat abgeweidet und erholt sich dadurch viel schneller. Im Laufe der Zeit werden Sie sehen, dass die Pflanze auf der linken Seite immer weniger Futter liefert, da sie darum kämpft, nachzuwachsen.
Natürlich dient die 30-tägige Wiederherstellungsfrist in diesem Video nur zu Demonstrationszwecken. Auf Ihren Weiden ändert sich die Erholungszeit im Laufe der Weidesaison. Im Frühjahr wachsen Gräser schnell, sodass die Erholungszeiten kürzer sein können. Mit fortschreitendem Sommer wachsen die Gräser langsamer und die Erholungszeiten sind länger.
Dave Pratt legt die Prinzipien, die Sie zur Bestimmung der Länge der Erholungsphase verwenden können, in seinem hervorragenden Artikel hier dar:
Wenn Sie planen, eine Weide zu renovieren oder zu besäen, könnte die kurze Beweidung ohne Pause oder Erholung ideal sein, um eine gute Umgebung für die Aussaat zu schaffen. Einige kurz beweidete Gebiete könnten auch in Ordnung sein, wenn Sie wie Brent Durham versuchen, Wildlebensräumen für bestimmte Vogelarten bereitzustellen. Wiederholtes Kurzweiden kann auch ein Mittel zur Reduzierung von Unkräutern und anderen Pflanzen sein, die Sie nicht auf Ihrer Weide haben möchten. Wenn Sie andererseits versuchen, die Futterproduktivität zu steigern, oder sich Sorgen über Erosion und Feuchtigkeit im Boden machen, könnte eine kontinuierliche, kurze Beweidung Sie daran hindern, erfolgreich zu sein.
Wenn Sie sich über Ihre Ziele und Zielsetzungen im Klaren sind, können Sie entscheiden, welche Art des Weidemanagements für eine bestimmte Situation am besten geeignet ist. Hier ist eine Hilfestellung, wie Sie Ihren identifizieren können.